Peržiūrėję konferenciją išsinešite ne tik žinias, bet ir aiškų veiksmų planą, kuris padės jūsų įmonei judėti greičiau, drąsiau ir stipriau DI eroje. Po konferencijos turėsite galimybę konsultuotis su aukščiausio lygio dirbtinio intelekto ekspertais.

Verslo lyderystė dirbtinio intelekto eroje

Ilja Laurs

Verslininkas, investuotojas, futuristas ir visuomeninis veikėjas. Šiuo metu Ilja vadovauja investicinei Nextury įmonių grupei, kurios fondai investuoja į aukštųjų technologijų kompanijas nuo startuolių iki milijardinių pasaulio korporacijų.

Už savo profesinius pasiekimus Ilja yra gavęs daugybę apdovanojimų, įskaitant "Technologijų pionierius" (Pasaulio ekonomikos forumas Davose), „Europos metų vadovas" (European Business Press Association), „10 įkūrėjų, keičiančių pasaulį" (žurnalas TIME), „25 Europos tech lyderiai" (Wall Street Journal), „40 įtakingiausių asmenų telekomunikacijose" (Informa Telecoms and Media) ir „20 ryškiausių Baltijos verslininkų" (Baltijos verslo forumas).

3 reasons to hire a Virtual Operator and 3 reasons to fire a Virtual Operator

 Dr. Davidas Yangas

„Newo Inc." bendraįkūrėjas ir valdybos narys. Silicon Valley antrepreneris, daug metų dirbantis su dirbtinio intelekto sprendimais. Jis priklauso investuotojų grupei „Band of Angels" ir yra įkūręs net 12 įmonių, tarp jų ABBYY, Morfeus.ai, Yva ir kitas. The World Economic Forum in Davos jį įtraukė į 100 svarbiausių technologijų pionierių sąrašą. 2021 m. „Engagedly" pripažino jį vienu iš 100 įtakingiausių personalo valdymo srities žmonių, o „Best Startup US" įtraukė į Kalifornijos 100 svarbiausių kūrėjų „Big Data" srityje.

Dr. Yangas ne tik kuria inovacijas, bet ir aktyviai dalijasi įžvalgomis pasaulinėse konferencijose, formuodamas diskusijas apie dirbtinio intelekto ateitį, darbo rinkos pokyčius ir technologijų poveikį visuomenei.

Kaip dirbant su DI neužlipti ant teisinių grėblių?

 Mindaugas Civilka

Mindaugas turi daugiau nei 20 metų teisinio darbo patirtį ir yra vienas žinomiausių asmens duomenų apsaugos, kibernetinio saugumo, intelektinės nuosavybės ir IT teisės ekspertų Baltijos šalyse. Mindaugas yra vadovavęs daugybei projektų, susijusių su BDAR įgyvendinimu, programinės įrangos licencijavimu, debesijos paslaugomis ir skaitmeninių produktų kūrimu. 

Pastaruoju metu Mindaugas konsultavo mažmeninės prekybos tinklą dėl BDAR įgyvendinimo, patarė vaistinių tinklui duomenų apsaugos klausimais, padėjo automobilių dalijimosi paslaugų įmonei kurti mobiliąją programėlę bei atstovavo klientams institucijose ir teismuose. Jo dėka Lietuvoje buvo pasiektas precedentas, kai buvo ginčijamas pirmasis BDAR baudos skyrimas.

Kaip diegti DI? Nuo kultūros iki realių sprendimų

Lauryna Girėnienė

Patyrusi personalo ekspertė, turinti daugiau nei dešimt metų patirtį žmogiškųjų išteklių srityje. Šiuo metu ji vadovauja personalo atrankų komandai „Nord Security" ir yra atsakinga už talentų pritraukimo strategijas tarptautiniu mastu. Per savo karjerą Lauryna sukaupė gilių žinių apie darbo rinkos pokyčius, atrankų procesų optimizavimą ir naujausių HR technologijų bei DI taikymą.

Ji yra aktyvi personalo srities bendruomenės narė ir nuolat dalyvauja įvairiose konferencijose bei diskusijose, kur dalijasi įžvalgomis apie technologijų įtaką atrankoms ir darbo rinkai.

Be praktinės veiklos, Lauryna rašo straipsnius žiniasklaidoje, kuriuose analizuoja darbo rinkos tendencijas ir persikvalifikavimo galimybes.

Praktinis DI pritaikymas marketingo ir pardavimų procesuose bei strategijoje

Darius Gerulis

Darius Gerulis – žinomas skaitmeninės rinkodaros ir komunikacijos ekspertas, konsultantas ir lektorius. Jis padeda organizacijoms kurti komunikacijos ir socialinių tinklų strategijas, įtraukti dirbtinį intelektą į marketingo procesus bei formuoti stiprią internetinę reputaciją.

 Jo publikacijos ir viešieji komentarai sulaukia didelio susidomėjimo, o Dariaus įgūdžiai apima ne tik strateginę viziją, bet ir gilią supratimą apie socialinių tinklų technologijas bei elgesio psichologiją. Tai leidžia jam būti svarbiu balsu diskusijose apie ateities komunikacijos tendencijas, socialinių medijų sampratą ir interneto scenarijus.

Pokyčių psichologija: kaip valdyti pokyčius DI eroje?

 Dr. Edita Dereškevičiūtė

Psichologė, turinti daugiau nei dvidešimties metų patirtį konsultavimo ir mokymų srityje. Ji yra psichologijos mokslų daktarė, įgijusi magistro ir daktaro laipsnius, sertifikuota „EuroPsy" psichologė. Specializuojasi organizacijų psichologijos, pokyčių valdymo, emocinio intelekto ir lyderystės temose.

Dirbdama su vadovais ir komandomis, Edita padeda žmonėms bei organizacijoms sėkmingai prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos, įveikti pasipriešinimą naujovėms ir išnaudoti pokyčius kaip augimo galimybę.

Ji vadovauja Psichologijos akademijos organizacinės psichologijos studijų krypčiai ir aktyviai veda mokymus apie pokyčių psichologiją, emocinį atsparumą bei pasitikėjimo stiprinimą komandoje.

Virtualus operatorius Lietuvos verslui. Emocijos. Kontekstas. Realūs rezultatai.

Mantas Kapočius

Patyręs IT ir dirbtinio intelekto ekspertas, turintis daugiau nei 15 metų darbo patirtį technologijų sektoriuje. Jis yra vienas iš „DIPA" bendraįkūrėjų ir direktorius, atsakingas už strateginę kryptį ir projektų įgyvendinimą. Savo karjeroje Mantas dirbo su įvairiais procesų valdymo ir technologinės plėtros projektais, taip pat dalyvavo aviacijos sektoriaus sprendimų kūrime.

Jis vadovauja projektams, susijusiems su dirbtinio intelekto sprendimais, verslo procesų automatizavimu ir komandų darbo efektyvumu bei produktyvumu. Be vadovavimo, Mantas aktyviai dirba kaip lektorius – veda dirbtuves apie DI technologijų taikymą versle, konsultuoja organizacijas, atlieka produktyvumo auditus ir konsultuoja kaip įdiegti pažangias technologijas, didinti įmonių pelną bei likvidumą ir mažinti sąnaudas.

Building AI into the core of your business

Denni Pultz Gottfredsen & Alina E. (Lascu) Negulescu

Denni yra skaitmeninės transformacijos ir dirbtinio intelekto strategas, padedantis organizacijoms suprasti, kaip naujosios technologijos keičia jų veikimo modelius ir galimybes. Jis specializuojasi duomenų valdymo, DI diegimo ir verslo procesų modernizavimo srityse, o savo darbe jungia technologinę kompetenciją su giliu organizacijų veiklos supratimu. Denni aktyviai konsultuoja įmones, siekiančias praktiškai pritaikyti DI sprendimus, sukurti tvarią duomenų architektūrą ir pasiruošti pokyčiams, kurių reikalauja šiuolaikinė skaitmeninė rinka.

Alina yra kompiuterių mokslų tyrėja, kurios darbas sutelktas į optimizavimo algoritmus ir jų taikymą sudėtingų problemų sprendimui. Ji specializuojasi kolonijinių algoritmų (ACO) srityje, tyrinėja jų struktūrą, parametrus ir elgseną, siekdama rasti efektyviausią pusiausvyrą tarp paieškos naujose erdvėse ir turimų duomenų išnaudojimo. Alinos tyrimai publikuoti tarptautiniuose žurnaluose, o jos mokslinė veikla vertinama už analitinį tikslumą ir gebėjimą nagrinėti algoritmų veikimą iš giluminės, matematinės perspektyvos.

Dirbtinio intelekto ROI prasideda nuo įmonės brandos, ne nuo technologijos

Igoris Čalovas

Verslininkas, investuotojas ir strateginių konsultacijų ekspertas, daugiau nei 30 metų dirbantis verslo plėtros, įmonių valdymo bei restruktūrizavimo srityse. Jis dalyvavo dešimtyse įmonių įsigijimo ir pardavimo sandorių, kurių vertė siekia milijonus eurų, ir yra žinomas kaip patikimas patarėjas verslo transformacijos procesuose.

Igoris aktyviai dalijasi patirtimi kaip lektorius ir pranešėjas konferencijose bei mokymuose. Jis veda seminarus apie tikslų siekimą versle ir gyvenime, efektyvią įmonių plėtrą, strategijų kūrimą bei krizių valdymą. Kaip „Founders Club" mentorius, Igoris konsultuoja startuolius ir augančias įmones, padėdamas joms pritraukti investicijas bei kurti ilgalaikes vertes.

DI - įrankis projektų valdymo arsenale

 Darius Radkevičius

Verslo srautų sinchronizavimo, sudėtingų derybų ir organizacijų veikimo dėsningumų ekspertas, daugiau nei dvidešimt penkerius metus dirbantis su verslo valdymo, tiekimo grandinės, projektų valdymo ir derybų temomis.

Tarptautiniu mastu jis žinomas kaip „Business Treasure Strategist" – konsultantas, padedantis vadovams atpažinti tikrąjį sistemos apribojimą, išlaisvinti srautus ir atrasti organizacijoje slypinčius strateginius lobius. Darius jungia fizikos dėsnių logiką, sisteminę analizę ir gilias žmogaus elgesio įžvalgas, o sudėtingose derybose drąsiai imasi žaidžiančio trenerio vaidmens. Jo knygose ir metodikose dera aiški mąstymo struktūra, padedanti atpažinti pasąmoninius archetipinius elgesio modelius ir suvokti, kaip vadovo sprendimai bei komandos dinamika lemia proveržį organizacijoje.